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“哨兵”新起步 “探头”再聚焦 绍兴实现市级层
更新时间:2019-03-05

绍兴市高度重视派驻机构改革工作。2019年1月17日,全省深刻派驻机构改革动员部署会议召开后,市委、市纪委深入理解会议精神,迅速举动,往前赶、往实抓,按照“市县一体、步调一致、无缝衔接”的恳求,既快又稳抓改革落地。目前,市本级、新昌县已率先实现了派驻机构改革工作,其余区、县(市)改革工作也在紧锣密鼓推进。

改革后,绍兴市纪委市监委将破足统管严管、抓人促事,尽力做实改造的“后半篇”文章,依照省纪委任振鹤书记在纪检监察干部研讨班上提出的大力晋升“五种才干”的请求,全面履行全市派驻机构干部大轮训工程,进一步提升派驻干部才能素养,实现敢监视、善监督、能监督,切实发挥好派驻监督作用。(绍兴市纪委监委)

“在改革过程中,咱们牢牢抓住增强监督实效这一基础目标,通过内涵优化、组织创新,机制完善,切实提升派驻全笼罩品质。”绍兴市纪委市监委有关负责人说。

据悉,为踊跃理顺关系、翻新监督机制,绍兴市纪委市监委在本次改革中着力探索进步派驻全覆盖品德的方式方法。如摸索片区协作机制,由委领导牵头联系,各派驻机构分片发展合作,定期发展工作会商、重要情形通报、问题线索排查、联合监督执纪等工作,攥紧拳头强化派驻监督。如探索联动监督机制。实行纪委检查监督、派驻监督、巡察监督联动,拓展深入破项监督,开展年度廉情分析报告,强化巡察问题督促整改,努力形成同向发力、步调一致、彼此配合的工作格局。再如探索延伸拓展监督范围,委托市国资委纪监察组、教诲局纪检监察组、卫生健康委纪检监察组负责对市属国有企业、市属学校、市属医院进行监督,推动监察工作向国企、学校、病院延长。

“深化派驻机构改革,是市委贯彻落实核心、省委决定安排的具体行动,是切实推进全面从严治党的关键举措。各级、各局部党委(党组)要切实提高政治站位,全力支持改革、自发接受监督,奇特做好深化派驻机构改革各项工作。各派驻机构要虔老实行职责,为市委全面从严治党、加强党内监督站好第一道岗、把好第一道关。”

“这次改革从形式上看,派驻机构数目有所减少,市直派驻机构从34加减少到了22家。”绍兴市纪委市监委有关负责人介绍,“机构数量诚然有所减少,但整体设置设置更加科学、职能更加优化、权责更加协同、监督更加有力。”

3月1日,绍兴市委召开派驻(出)机构改革工作会议,市委书记马卫光缺席会议并讲话,市委组织部长宣布市纪委市监委派驻(出)改革打算跟机构人员调解情况,市级层面派驻(出)机构改革工作顺利实现。